Praca i seks. Praca asystentki dyrektora za seksowne kształty

Praca i seks. Praca asystentki dyrektora za seksowne kształty . My zapytaliśmy ogłoszeniodawcę [dzwoniąc pod numer telefonu, który jest zamieszczony w ogłoszeniu] jak zaprezentować

seksowne kształty.

- Osoby, które odpowiedziały na ogłoszenie, przysyłając swoje cv wiedziały jak - usłyszeliśmy [odbierający telefon nie

chciał się przedstawić]. -Jak się panu nie podoba ta część ogłoszenia to mogę ją zmienić, albo i wykreślić.

Tłumaczyliśmy, że nie chodzi o to, czy nam się podoba, czy nie, ale o to, czy taki zapis jest zgodny z prawem, bo my

sprawdziliśmy i wyszło, że nie.

Nasz rozmówca stwietrdził, że nie widzi żadnego problemu.

I tu się myli, bo problem jest.

Doktor Adam Bodnar, z Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka , kiedy przeczytaliśmy mu warunek o seksownych kształtach, w o

ogłoszeniu o zatrudnieniu na stanowisku asystentki dyrektora, nie miał najmniejszych wątpliwości, że naruszono prawo.

- Złamano warunek o równości zatrudnienia, bez względu na płeć - mówi Adam Bodnar. - Ale też naruszono godność człowieka.

Jest to naruszenie zapisów rozdziału 22a Kodeksu pracy.

Zajrzeliśmy do Kodeksu pracy, aby dokładnie zapoznać się z przepisami.

I czytamy: Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków

zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez

względu na płeć, wiek,niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową,

pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub

nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Zasięgnęliśmy jeszcze opinii w Państwowej Inspekcji Pracy. W PIP-ie usłyszeliśmy, że ogłoszeniodawca złamał nie tylko

przepisy Kodeksu pracy, ale także Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy. Konkretnie artykuł 123. tej

ustawy, który mówi: Kto ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację

seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową odmówi zatrudnienia

kandydata na wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu przygotowania zawodowego, podlega karze grzywny nie niższej niż 3.000 zł.

Praca i seks. Praca asystentki dyrektora za seksowne kształty

- Takie ogłoszenie, jeśli zostałoby do nas przesłane tradycyjną drogą pocztową lub pocztą elektroniczną byłoby podstawą skierowania sprawy do sądu przeciwko właścicielowi firmy - mówi Michał Podsiedlik, rzecznik oddziału PIP w Katowicach.

Do Państwowej Inspekcji Pracy trafiały już tego typu sprawy jak ta z ogłoszenia o seksownych kształtach. PIP kierował sprawy do sądu.