Układ zbiorowy w ZGM TBS podpisany. Jakie są jego zasady?

Układ zbiorowy w ZGM TBS podpisany. Jakie są jego zasady?

Układ zbiorowy został zawarty między Zarządem miejskiej spółki a reprezentantami związków zawodowych: Organizacją Zakładową NSZZ „Solidarność” i Związkiem Zawodowym Pracowników ZGM TBS sp. z o.o.
Jest rezultatem kompromisu wypracowanego w czasie wewnątrzzakładowych negocjacji.

ZUZP – oczywiście w oparciu o Kodeks Pracy i inne regulacje – dookreśla w spółce kwestie związane m.in. ze stosunkiem pracy, zasadami wynagradzania, nagrodami, szkoleniami pracowników, świadczeniami socjalno-bytowymi, bezpieczeństwem i higieną pracy, obowiązkami pracownika i pracodawcy, a także zasadami funkcjonowania w ZGM TBS związków zawodowych.

Układ został podpisany w obecności prezydenta miasta Krzysztofa Matyjaszczyka oraz członków Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ „Solidarność” z przewodniczącym Jackiem Strączyńskim na czele, którzy patronowali rozmowom, jednak bez bezpośredniej ingerencji w tok prowadzonych rokowań.

Zarówno przewodniczący, jak i prezydent wyrazili satysfakcję, że dialog stron przyniósł rezultat w postaci podpisanego w poniedziałek dokumentu, który ze strony Zarządu ZGM TBS sygnowali prezes Paweł Konieczny oraz członkowie Zarządu Mirosław Matyszczak i Sebastian Rozpondek, a ze strony związkowej – przewodniczący zakładowej „Solidarności” Krzysztof Chochliński, wiceprzewodnicząca Elżbieta Ściebior oraz przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników ZGM TBS Artur Rakosza, sekretarz tego związku Kinga Draganiuk i skarbnik – Gabriela Paprotna.