Podczas poszukiwania pracy tytuł magistra przestał spełniać funkcję karty przetargowej, nie chroni też przed bezrobociem. Dlatego dla wielu młodych ludzi, decyzja o podjęciu studiów wydaje się elementem kariery. Jednak dla pracodawców, zwłaszcza w dziedzinach związanych z technologią, coraz częściej kluczowe stają się praktyczne umiejętności i realne kompetencje, a nie tylko uzyskane tytuły. Często szybkie zdobycie zawodu i wcześnie rozpoczęta praktyka stają się cenniejsze niż wiele lat edukacji niepopartych odpowiednim doświadczeniem.
Szukają specjalistów IT
Eksperci rynku pracy są zgodni: w najbliższej przyszłości w cenie będą między innymi absolwenci wyższych, jak również średnich szkół technicznych. W Polsce rośnie zapotrzebowanie na pracowników w branżach technologicznych, a wśród ofert pracy, coraz więcej pojawia się tych z obszaru IT. – To efekt dynamicznego rozwoju nowych technologii – wyjaśnia Dominika Frydlewicz, menedżer ds. kontrolingu i HR z Hemmersbach. – Poza tym coraz więcej zagranicznych firm z obszaru nowych technologii inwestuje właśnie w Polsce i tu poszukuje swoich pracowników.
Grunt to specjalizacja
Absolwenci politechnik zwykle nie mają problemów ze znalezieniem pracy, mogą też liczyć na stosunkowo wysokie zarobki. Coraz częściej wystarczy już ukończyć technikum, by zostać konkurencyjnym kandydatem na pracownika. – Dlatego warto również postawić na rozwój oraz stałe poszerzanie własnych kompetencji, korzystając z kursów i szkoleń oferowanych przez biura karier i staży organizowanych przez firmy będące potencjalnymi pracodawcami – podkreśla Dominika Frydlewicz. Dodatkowe egzaminy zawodowe zdawane w obcych językach zwiększą także szansę pracy w przedsiębiorstwach międzynarodowych.
Języki obce
Dodatkowym atutem jest także znajomość języków obcych. Wśród wymagań kwalifikacyjnych coraz częściej pojawiają się również tzw. kompetencje miękkie, jak komunikatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, umiejętności pracy zespołowej, zdolności analityczne, odporność na stres, dyspozycyjność itp. Takie predyspozycje, oprócz doświadczenia i wiedzy, są domeną pracowników na stanowiskach menedżerskich i liderskich.
Zobacz także:
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
