10 rzeczy, które warto wiedzieć o rekrutacji w social mediach. Czy potrafisz wykorzystać potencjał internetu?

Tzw. talent pools

Niektóre serwisy społecznościowe, z Facebookiem i Instagramem na czele, umożliwiają tworzenie tzw. talent pools. Określenie to można przetłumaczyć jako „baseny talentów” lub „pule talentów”. Są to grupy kontaktów należących do osób zainteresowanych pracą w danej firmie. Rekturerzy i specjaliści ds. rekrutacji mogą wykorzystywać je w celu bardziej ukierunkowanej rekrutacji.



- W ten sposób, dla jednej z największych firm w Polsce i jednocześnie bardzo wymagającego pracodawcy, zwiększyliśmy ilość aplikacji od programistów z 600 do 1200 - mówi Krystian Dryniak.